中国妇女报2013年1月18日

       据报道，辽宁省丹东东港市新近提拔一位“80后”女副市长董海涛。其简历引来网友围观，有人表示“晋升得真快”，也有人认为，现在已经是“80后”的时代了。为什么一旦“80后”稍微有点成就，总会引起大家的“关注”呢？而且还是别样的“关注”！

董海涛不是第一个被“围观”的“80后”女官员，据报道，社会科学文献出版社出版的2012年舆情蓝皮书显示，2011年女性官员个人舆情比重大幅增加，其中“80后”女性官员尤其容易引发热议。 蓝皮书课题组重点对2011年的官员任免舆情属性、传播规律和应对特点等进行分析。据统计，2011年发生12起影响较大的女性官员任免舆情事件，其中6起事件的涉事主体都是“80后”女性。年龄过轻往往成为了公众质疑的理由，一些人怀疑存在潜规则、违规提拔、家世背景等，揣测不断。

新年伊始，又逢“80后美女官员”被“围观”，但同为“围观”，其中的“观”点较之以前开始趋于较为理性、正常，更有一颗平常心了。而面对“晋升得真快”的质疑，东港市委宣传部有关人员的回答也显得更实事求是、更自信：有议论也很正常，她确实很年轻，但并不代表其他什么意思。“如果发现有违纪违规的问题，欢迎广大网友监督。”

简历显示董海涛出生于1982年，作为“80后”的她，今年也30岁出头了。我国古代圣贤孔子云“30而立”，国外也有过30多岁就当选为总统的先例，而在有的国人的观念中，“80后”似乎依然还只是小孩子，不堪经世济国之大任。但只要把眼界稍稍放开，这一成见则未免有些陈旧了。“自古英雄出少年”，何况“80后”已经是青年，更应该是出英雄的年纪了，而他们中的一些佼佼者成长为地方上的青年干部，似乎也不该是太令人大跌眼镜的事。不拘一格选人才，随着我国人才选拔机制的更加科学完善，更加“不拘一格”——不单纯拘泥于年龄、资历、性别……更加能够激发和调动人才的工作和创造积极性，相信还会有越来越多的“80后”走入社会生活的舞台，人们会越来越习惯唯才是举、用人唯贤而非唯年龄、资历、关系……越来越习惯干部队伍和其他领域中人力资源的年轻化趋势。

当越来越多的“80后”官员成长起来时，“80后”女官员当然也应有同等的成长空间和发展机会。没有因为年轻而引发的惊讶，也没有因为是女性而引来的猜疑，而美丽则同样不是什么错。谁说现代的职业女性不可以优异地工作着并同时美丽着呢？

据2012年舆情蓝皮书分析，由于政府及公共行政人员是现代国家公共利益的代表者，因此其一言一行、一举一动都会受到公众的特别关注，引发舆情的几率大大增加。

年轻女官员任免更易引舆论关注，正常的关注无可厚非，但戴着有色眼镜的“关注”则是一种歧视和压抑。欢迎监督，但监督不是胡乱聚焦于官员的年龄、外貌等的无端猜测、甚至是泼污水，而是选拔任用程序及工作能力、素质、品行等是否合规、胜任。否则，岂不是偏离了正题？而且，如果本来某人具有相当强的工作、领导能力，但仅因为是女性，碰巧又长得不丑，就要格外承受某些莫须有的“标签”的打压，这是否实际上是给女性从政增加了难度、设置了障碍，也影响和削弱了女性的从政积极性？希望公众继续以一颗越来越平常的心来看待“80后美女官员”群体，让其引发的“关注”不再“非同凡响”。

眼下“80后”美女副市长事件再起波澜，有爆料人再次在微博中质疑其简历“作假”及“违反”相关的录取规定。对此，丹东市委宣传部相关负责人接受记者采访，再次“详解”。针对简历涉嫌造假，官方称：公示时“在职教育”一栏为空白。公示后，董海涛补充提供了教育部的国外学历学位认证书。因此，在东港政府官网上的简历中，学历学位一栏是“研究生学历”。

       对于爆料称董海涛丈夫的叔叔为省厅官员，疑其依靠近亲关系晋升。 该负责人承认董海涛丈夫的叔叔刘明柱“其已于2004年10月从丹东调到辽宁省交通厅工作，现任辽宁省水利厅副厅长。” 按照中组部《关于印发〈关于党政领导干部选拔任用工作条例若干问题的答复意见二〉》第10条的规定，刘明柱与董海涛不属于直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系，董海涛也没有与丹东市现任的副县级以上领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系。因此符合参与差额遴选条件，不存在依靠近亲关系晋升一说。

至于晋升太快有违规之嫌，官方称符合参与差额遴选条件，选拔过程四次公示，透明规范。

真的假不了，假的真不了；错的对不了，对的也错不了，只要实事求是，真相就会水落石出，而正常、正当的监督和质疑，也会起到相应的“防腐”作用，同时，给年轻的有为之士一个公证和说明。(舟子)